Страницы: 1
Правила корпоративного форума
 

Правила сайта

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с приведенными ниже правилами.

Общие положения

  1. Пользователи должны проявлять взаимное уважение друг к другу.
  2. Запрещаются проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
  3. Запрещается использование ругательных слов на любом языке, оскорбительных выпадов и прочих высказываний, оскорбляющих достоинство пользователей форума, в любой части сообщения - заголовке, тексте и пр.
  4. Запрещается публикация дискредитирующих сообщений (Дискредитация - умышленные действия, направленные на подрыв авторитета, имиджа и доверия физического лица).
  5. Запрещается публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
  6. Запрещается обсуждение тем, противоречащих законодательству РФ.
  7. Запрещается осуществление прямой рекламы в сообщениях. Для размещения рекламы - свяжитесь с администрацией.
  8. Запрещается пропаганда алкоголя и наркотиков в любых видах, в том числе запрещается пропаганда алкоголя и наркотиков в любых видах в никах, полях анкеты персонажа и пр.
  9. Действия модератора публично не обсуждаются. Вопросы, касающиеся модерации, решаются путем личной переписки с модератором.
  10. Новая тема должно помещаться в соответствующий его содержанию раздел/ветку.
  11. Новая тема должна иметь заголовок (название), кратко раскрывающий содержимое сообщения.
  12. Нерекомендуется писать ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ или с умышленными орфографическими ошибками.
  13. Запрещается дублировать или создавать идентичные темы с уже имеющимися на форуме.
  14. Запрещается использование ников пользователей, похожих на ники других пользователей, с целью выдать за них себя и писать сообщения от их имени.
  15. Полное или чрезмерное копирование контента с других сайтов запрещено — даже при использовании гиперссылки на источник.
  16. При указании ссылок на другие источники следует снабжать их комментарием, описывающим характер источника и содержимого по ссылке.
  17. При первичном использовании аббревиатур требуется их расшифровка.
  18. Сайт являются постмодерируемым, т.е. временное присутствие конкретного сообщения на сайте еще не означает, что оно соответствует правилам.

Права представителей Администрации

  1. В случаях несоблюдения пользователями правил участия на форуме, модератор имеет право удалять их сообщения и выносить предупреждения пользователям (блокировка персонажа).

  2. Модератор самостоятельно принимает решение о бане и блоке того или иного персонажа при несоблюдении пользователем правил пользования форумом.
Ответственность

Предупреждение – отправка личного сообщения от модератора, в котором поясняется причина замечания.

Причинами могут быть:

  • офтопик (отклонение от темы) — сообщения, не соответствующие теме дискуссии;
  • троллинг — провокационные сообщения, служащие отклонению дискуссии от обсуждения поставленной темы;
  • многоуровневое цитирование — необоснованное использование вложенных цитат (более 2 уровней вложения), в особенности содержащих большой объем текста;
  • чрезмерное цитирование (оверквотинг) — необоснованное цитирование больших участков текста;
  • многоуровневое цитирование — необоснованное использование вложенных цитат (более 2 уровней вложения), в особенности содержащих большой объем текста;
  • использование транслита — написание русских слов латинскими буквами;
  • флуд — многократное размещение однотипной информации, наполнение темы бессодержательными информационными потоками, а также превращение форума в набор отвлеченных высказываний, имеющих малое отношение к заявленной теме;
  • «чатизация» форума – превращение форума в чат, в бытовую беседу, в обмен бессодержательными репликами.
Кроме этих «стандартных» причин могут быть и другие, не предусмотренные в правилах, но вредящие общению на сайте. Факт наличия вреда, наносимого сайту, его объём и, соответственно, мера пресечения, определяются модератором. Особо просим участников форумов обращать внимание на тон своих высказываний. Это трудно формализуемая категория, однако модераторы имеют право апеллировать к ней, применяя ту или иную меру наказания.

Временная блокировка («бан») – участнику временно закрывается доступ к сайту.

Причинами могут быть:

  • обсуждение действий модератора
  • повторное нарушение правил
  • нарушение любого из пунктов данных правил
Постоянная блокировка.
Учетная запись пользователя бессрочно блокируется в случае:
  • многократного грубого нарушения правил сайта
  • игнорирования замечаний модератора
Все обсуждения относительно закрытых и удаленных тем проводятся лично  с Модератором в почтовой переписке, либо с Администратором e-mail: support@sofoil.com.

Инструкция по постингу на форуме

Добавление новой ветки/раздела форума:
  1. Новую ветку форума может добавлять только модератор.
  2. Если у вас возникли предложения по добавлению новых веток форума, пожалуйста, обратитесь с предложение к Администрации форума по e-mail: support@sofoil.com.

Добавление новой темы на форуме:
  1. Добавить новую тему могут все зарегистрированные пользователи.
  2. Новая тема должно помещаться в соответствующий его содержанию раздел/ветку.
  3. Новая тема должна иметь заголовок (название), кратко раскрывающий содержимое сообщения.
  4. Запрещается писать название темы ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ или с умышленными орфографическими ошибками.
  5. Запрещается дублировать или создавать идентичные темы.
Добавление сообщения, содержащего ссылку на внешний ресурс:
  1. Для добавления активной ссылки в тело сообщения необходимо воспользоваться  кнопкой Ссылка.


Добавление сообщения, содержащего изображение:
  1. Для добавления изображения в тело сообщения необходимо воспользоваться кнопкой Изображение

  2. Добавить изображение возможно только через публичный внешний ресурс воспользовавшись URL изображения.
  3. Загрузка изображения напрямую с компьютера технически невозможна.
  4. Загрузить изображение с компьютера или с закрытого/непубличного ресурса вы можете, сделав print screen изображения и загрузив его на gyazo.com. Сайт gyazo.com автоматически генерирует URL страницы, из которой необходимо скопировать url изображения и вставить в поле Источник изображения


Страницы: 1
Вход